人力資源管理師四級(jí)

人力資源管理師四級(jí)考試是針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域入門級(jí)人員的資格認(rèn)證。以下是關(guān)于2024年人力資源管理師四級(jí)考試的相關(guān)信息：

1. 考試內(nèi)容：四級(jí)人力資源管理師考試主要分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩部分。《理論知識(shí)》主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，題型為選擇題；《專業(yè)技能》則考核考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，題型包括簡答題、計(jì)算題和綜合題等。

2. 考試大綱：考試大綱通常涵蓋人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容。

3. 教材：考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。

4. 考試時(shí)間：考試時(shí)間一般從每年的3月開始，各省2024年湖南的考試時(shí)間為9月15日，山西為9月21日，甘肅為9月21日，貴州為9月21-22日，浙江為9月21-22日，吉林為9月21日，河南為9月28-29日，福建為9月28日。

5. 報(bào)名條件：報(bào)考四級(jí)人力資源管理師的條件通常包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年，或取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6. 報(bào)名方式：報(bào)名方式通常包括個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以及機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。

7. 報(bào)名費(fèi)用：各省的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，例如廣東為375元，上海評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)為300元，湖北為260元。

8. 考試流程：考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、通知結(jié)果等步驟。

建議考生提前了解具體的考試時(shí)間和報(bào)名流程，并按照要求準(zhǔn)備相應(yīng)的材料?？梢躁P(guān)注相關(guān)的考試提醒服務(wù)，以便及時(shí)獲取考試相關(guān)的最新信息。

人力資源師證報(bào)考官網(wǎng)

報(bào)考人力資源師證的官方網(wǎng)站是中國人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為 http://cpta.mohrss.gov.cn/ 。該網(wǎng)站由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心主辦，提供考試報(bào)名、成績查詢、證書領(lǐng)取等相關(guān)信息和服務(wù)。考生可以在這個(gè)網(wǎng)站上進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)、查詢成績等操作。

考生還可以通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)進(jìn)行證書查詢，網(wǎng)址為 https://www.12333.gov.cn/portal/common/queryCommon 。

對(duì)于廣東省的考生，廣東人力資源管理師考試的報(bào)名網(wǎng)址為廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)職業(yè)技能等級(jí)報(bào)名平臺(tái)，網(wǎng)址為 https://city.shenchuang.com/scnews/20240810/1822225688862789633.html ，提供報(bào)名、繳費(fèi)、查詢成績等服務(wù)。

報(bào)名和考試的具體時(shí)間、費(fèi)用以及流程可能會(huì)有所變化，建議考生在報(bào)名前訪問官方網(wǎng)站或聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松绮块T獲取最新信息。

人力資源管理師已取消

人力資源管理師證書并沒有被取消，而是經(jīng)歷了一系列的改革和調(diào)整。原有的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證已經(jīng)退出了國家職業(yè)資格目錄，但這并不意味著人力資源管理師這一職業(yè)資格的消失。相反，它轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘环N職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定，并由他們發(fā)證。

人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）依然存在，并且具有較高的含金量。這是由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用的證書。它屬于經(jīng)濟(jì)類職稱證書，可以用于落戶積分、作為中級(jí)職稱以及作為HR職業(yè)發(fā)展的提升。持有人力資源管理師職稱證書的人員在一些地區(qū)還可以享受個(gè)稅抵扣、技能補(bǔ)貼、積分入戶等福利。

對(duì)于想要在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的專業(yè)人士來說，考取人力資源管理師職稱證書仍然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。也可以關(guān)注各地區(qū)的具體政策，了解是否有機(jī)會(huì)獲得相關(guān)的補(bǔ)貼和福利。